Breng trots terug in het dagelijks werk van je team

Lean Teamkracht: van strategie naar dagelijkse uitvoering

Lean Teamkracht vertaalt het bestaansrecht van de organisatie naar dagelijkse uitvoering. De dagstart vormt het kloppende hart: het team begint de dag samen, met structuur, overzicht en energie. Iedereen weet wat prioriteit heeft. Knelpunten worden direct aangepakt. Verbeterideeën krijgen vorm in concrete acties. En jij als leidinggevende schept kaders en vertrouwen, het team pakt eigenaarschap. Daardoor weet iedereen precies wat vandaag telt, doet wat nodig is op het juiste moment, levert maximale klantwaarde, met zichtbare impact, elke dag. Dit is geen droom. Dit is wat er gebeurt als je met Lean Teamkracht aan de slag gaat.

Herken je dit?

• Overleggen waar veel gezegd wordt, maar waar onduidelijk blijft wie wat oppakt.
• Verbeterideeën die enthousiast klinken, maar ergens blijven hangen.
• Knelpunten die iedereen ziet, maar die niet opgepakt worden door een eigenaar.
• Een team dat z’n best doet, maar waar energie weglekt in ruis, ad hoc en losse eindjes.

Ondertussen is er geen gebrek aan inzet of goede wil. Integendeel. Wat mist, is ritme. Overzicht. Eenvoud. En bovenal: vertrouwen in het proces.

Lean Teamkracht maakt van je overleg een kort, interactief en doelgericht startmoment. Het zorgt voor prioriteiten, zichtbaar op een dagstartbord waar iedereen mee werkt. Verbeterpunten worden concrete acties. Teams halen verspillingen uit werkprocessen, zo ontstaat structureel meer waarde met minder verspilling van tijd, geld, energie en middelen. Niet morgen. Vandaag.

“De dagstart werd direct iets van henzelf.”

Marleen Iemhoff
Senior Facility manager

Stel je voor…

Elke ochtend komt het team bij het dagstartbord. Er is overzicht, ritme en focus, waardoor iedereen precies weet wat vandaag belangrijk is. Knelpunten lost het team direct op. Verbeterideeën staan zichtbaar op het verbeterbord  vertaald naar concrete acties.. De werkprocessen zijn opgeschoond: verspillingen verdwijnen, alleen de stappen die echt klantwaarde toevoegen blijven over.

Je ziet een team dat trots is op het werk. Medewerkers ervaren regie, hebben plezier en doen wat er toe doet. Jij stuurt met vertrouwen, omdat het fundament staat. Lean Teamkracht tilt je team naar een nieuw niveau van samenwerken, verbeteren en verbinden en je voelt het dagelijks in de rust door overzicht en meer resultaat.

“Dit werkt. Omdat ik erin geloofde dat mijn team dit kon. En nu geloven zij het ook.”

“Toen ik het team van restaurant Regina Pacis erbij kreeg, trof ik een team zonder structuur, zonder overzicht en met veel weerstand. Er was geen dagstart, terwijl die wel hard nodig was. Het eerste overleg was eerlijk gezegd een drama en ik had er slapeloze nachten van..

Via LinkedIn kwam ik Barbara tegen. Haar verhaal over een korte, gerichte dagstart raakte precies de kern. Met de nulmeting en de heldere uitleg over wat een dagstart is, ben ik dit samen met het team gaan verkennen. Daar kwam heel duidelijk uit dat zij behoefte hadden aan overzicht, structuur en een vast overlegmoment.

Juist doordat die input van het team zelf kwam, gingen zij er direct mee aan de slag. Een dag later stond er een dagstartbord dat zij zelf hadden gemaakt. De dagstart werd echt van henzelf. Zelfs tijdens de kerstdrukte hielden we overzicht, rust en grip op het werk.

Ik ben ongelooflijk trots op dit team. Ze pakken eigenaarschap, verbeteren continu en werken weer met plezier samen. Wat ik sterk vind aan Barbara’s aanpak is dat zij inspireert en het praktisch maakt en het team het zelf laat doen. Ik geloofde erin dat ze dit konden, en nu geloven zij het zelf ook.”

Corry Wijers
Manager Facilitaire Service bij Attent Zorg en Behandeling

“De dagstart is niet meer van één persoon, iedereen draagt bij en samen maken we er elke dag iets goeds van.”

Margreet Colenbrander
Hoofdverpleegkundige bij UMCG